KURUMSAL
Politikalarımız.
Müşteri Odaklılık
- Müşteri ile uyumlu çalışmak.
- Müşteri memnuniyetini ölçümlemek.
- Uluslararası standartlara uygun güvenli ve kaliteli projeler yapmak.
- Süreçlerin doğru planlanması ve yönetimi ile zamanında iş teslimi yapmak.
- Maliyet veya iş programı endişesiyle kaliteden ödün vermemek.
Liderlik ve Yönetim
- Açık kapı politikası izlemek.
- Sorumluluk almak.
- Çalışan eğitimini ve gelişimini sağlamak.
- İş güvenliğini ön planda tutmak.
- Kalite yönetiminin bilincinde olmak, ilgili prosedürlerin gerekliliklerini yerine getirmek.
- Risk bazlı düşünmek, zamanında önlem almak, çalışanları risk bazlı düşünmeye teşvik etmek.
Kalitenin sürekliliğini sağlamak ve iş verimliliğini geliştirmek, arttırmak.
Süreçler ve Prosedürler
- Şirket içi prosedür ve süreçler oluşturmak, geliştirmek, takibini yapmak ve çalışanlar ile uyum içinde uygulanabilirliğini sağlamak.
- Kalite yönetim sisteminde var olan tüm süreç ve prosedürler için çalışanların geri bildirimini önemsemek ve geliştirmek.
- Kalite yönetim sistemini sürekli iyileştirmek.
Yaklaşım
- Risk ve fırsatları belirlemek, zamanında harekete geçmek.
- Sorunları belgelemek, raporlamak ve takibini sağlamak.
- Kurumsallığı korumak, kurum kültürüne ve değerlerine saygılı olmak.
- Kalite hedeflerini oluşturmak, gözlemlemek ve takip etmek.
Taahhüt
- Çevre ve iş güvenliği ile alakalı görevleri ve sorumlulukları belirlemek, bildirmek.
- İş sağlığı, güvenliği ve çevre hedeflerini belirlemek, tüm çalışanların uymasını sağlamak.
- İş sağlığı ve güvenliği prosedürlerinin etkin bir biçimde uygulanmasını sağlamak, sürekli iyileşmesini desteklemek.
- Güvenli çalışma ortamının sağlandığından emin olmak, bunun için gerekli kaynakları temin etmek.
- Kaynakların en etkin şekilde kullanılmasını sağlamak.
- Atık yönetimi benimsemek, atıkların kontrol altında tutulmasını sağlamak.
- Yapılacak çalışmaların çevresel etkilerini tespit etmek ve olası olumsuzlukları en aza indirecek önlemler almak.
- Çalışanlara çevre bilinci kazandırmak, eğitim ile desteklemek.
Planlama
- Yasal prosedürlere uyum sağlamak.
- Planlara yönelik tablolar oluşturmak, takibini sağlamak.
- Sürdürülebilirliği sağlanmak.
- İç ve dış hususları belirlenmek, takip etmek, uygulamak.
Risk ve Fırsatlar
- Risk bazlı düşünmek, önleyici faaliyetler belirlemek.
- Risklerin ve çevresel sorunların, etkilerini ölçümlemek.
- Acil durumlara yönelik planlar oluşturmak, tatbikatlar düzenlemek.
- Güvenlik ekipmanlarını tedarik etmek.
- Alt taşeronların sisteme dahil olmasını sağlamak.
- Çalışanlara bu politikalar hakkında eğitim vermek, farkındalık sağlamak.
- Risk ve fırsatlara yönelik hedefler belirlemek, bu hedefleri güncel tutmak.
- Yönetim gözden geçirme (YGG) toplantıları düzenlemek.
- Müşterileri, çalışanlar ve tüm çözüm ortaklarına ait bilgi güvenliğini taahhüt etmek, KVKK hükümlerince tüm verilerini saklı tutulmak.
- Bilgi güvenliği ve süreçlerinde, ISO 27001:2013 standardını esas almak.
- Bilgi güvenliğini, kalite yönetim sistemine dahil etmek, ilgili prosedürleri oluşturmak ve görevlendirmeler yapmak.
- İç ve dış hususları belirlemek ve bu yükümlülükleri yerine getirmek.
- Elektronik ve fiziksel ortamda bulunan her türlü kurumsal bilginin korunmasını sağlamak..
- Risk odaklı düşünmek, önlem almak, sürekli iyileşme sağlamak.
- Bilgi yönetim sistemini belirlemek, kaynakları temin etmek, yetkilendirmeler yapmak..
- Sistem için zamanında yedekleme ve bakım yapılmasını sağlamak.
- Bilgi güvenliği konusunda çalışanları bilinçlendirmek.
- Bilgi güvenliğini ölçümlemek, analiz etmek ve denetimler yapmak.
- Yönetim gözden geçirme (YGG) konularına bilgi güvenliğini dahil etmek.
- Sosyal sorumluluklarının bilincinde olmak.
- Sosyal ve çevresel riskleri önemsemek, olumsuz yan etkileri bertaraf etmeye çalışmak.
- Doğal kaynakların korunmasına özen göstermek.
- Etik ve adil davranmak, ayrımcılık yapmamak, insan haklarına saygılı davranmak.
- Yasalara uygun ve şeffaf bir yönetim sistemi belirlemek.
- Kurumsal bir yönetim anlayışı sunmak.
- Sürekli iyileşmeye yönelik çalışmalar yapmak.
- İş güvenliği ve kaliteyi ön planda tutmak.
- Sürdürülebilir, ulaşılabilir misyon ve vizyon belirlemek.
- İstihdam sağlayarak ülke ekonomisine katkıda bulunmak.
- Motivasyon kaynaklı çalışmak, çalışanlarda aidiyet duygusu yaratmak.
- Müşteri ve tedarikçiler ile kalıcı ilişkiler kurmak.
- Fırsat eşitliğine yönelik farkındalık sağlamak.
- Kültür, sanat, spor ve eğitimin gücüne inanmak, çalışanları bu konularda teşvik etmek.
- Çalışanlar arası etkinlikler ile takım ruhunu benimsetmek.
